L'université de technologie de Compiègne lance à la rentrée prochaine des modules on-line de formation à l'insertion professionnelle des doctorants. Nom de la formation : Insecte, pour Insertion socio-économique des thésards et des enseignants. S'ajoutant aux doctoriales et à d'autres formules, cette initiative devrait intéresser les écoles doctorales.

Depuis 1998, les doctorants et leurs directeurs de thèse doivent signer une charte stipulant les droits et les devoirs de chacun. Le milieu s'accorde, aujourd'hui, à dire que cette charte représente un progrès. Pourtant, dans les faits, il semblerait que la signature du document ait eu peu d'impact sur les conditions de déroulement de la thèse.

Les initiatives se multiplient pour proposer aux jeunes chercheurs en biologie une aide non seulement matérielle mais intellectuelle à la création d'entreprise. l'Institut Pasteur et Apax Partners ont montré l'exemple en organisant une journée qui a attiré plusieurs centaines de chercheurs. D'autres projets sont dans les cartons.

Aujourd'hui, pour la plupart des jeunes chercheurs français, l'idée de créer une équipe de recherche semble illusoire. Or, c'est bien chose possible, mais à certaines conditions : être titularisé au CNRS ou dans un EPST établissement public à caractère scientifique et technologique, de préférence dans le domaine des sciences de la vie. Deux restrictions qui, probablement, laissent encore trop de jeunes talents de côté.

Hormis quelques initiatives dans le milieu de la recherche biomédicale, les aides au retour en France pour les étudiants partis en post-doc à l'étranger sont inexistantes. Dans les organismes publics, des efforts sont toutefois consentis pour conserver un contact avec les jeunes chercheurs. A défaut d'être financièrement aidé, le post-doc est en passe de ne plus être isolé.