Les trente-cinq heures à contre-emploi ?

A l'aube des années 1980, économistes et sociologues réfléchissaient aux modalités nécessaires à une mise en oeuvre réussie de la réduction du temps de travail. En 1997, la loi Aubry institue le passage aux trente-cinq heures. Les conditions pour que cette décision politique produise les effets escomptés - partage du travail et progrès social - ont-elles bien été réunies ?